Контрольная работа вариант №6 – Дать характеристику персонала предприятия

Первоначальная цена составляла 1200₽.Текущая цена: 900₽.

-25%

Контрольная работа по дисциплине: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. РГАТУ. Вариант №6.

✅Объем готовой учебной работы работы: 21 страница, формат А4.

Содежание.

1. Дать характеристику персонала предприятия. Рассчитать показатели его использования. Сделать выводы…3
2. Определить производственную и полную себестоимость товарной продукции. Сравнить последнюю с себестоимостью проданной продукции.. 19
Список использованных источников…21

wws Анастасия / Консультант Написать нам в WhatsApp.

Рыбинский государственный авиационный технический университет. Контрольная работа по предмету: «АФХД». Вариант №6.

Работа полностью готова, вам останется лишь только распечать, подписать титульный лист и сдать на проверку преподавателю в РГАТУ или его филиалы: в городах: Рыбинск, Ярославль, Гаврилов Ям, Тутаев.

В случае, если представленная работа не схожа с вашим заданием, напишите нам. Мы обязательно поможем вам с решением любого задания по любому предмету.

Ознакомительная часть из контрольной работы №6.

1. Дать характеристику персонала предприятия. Рассчитать показатели его использования. Сделать выводы.

Персонал предприятия по роли в процессе производства подразделяется на промышленно-производственный и непроизводственный. В зависимости от выполняемых в процессе производства функций персонал состоит из:

– рабочих, в т.ч. основных и вспомогательных;
– служащих , в т.ч. руководителей, специалистов, собственно служащих.

По уровню образования персонал подразделяется на работников с ученой степенью, с высшим образованием, с неполным высшим, со средне-специальным и средним образованием, с неполным средним образованием.

По уровню квалификации персонал распределяется на работников, квалификация которых имеет количественное выражение и остальной персонал. В первой группе персонал распределяется по категориям и разрядам.

По специальностям и профессиям состав персонала определяется отдельно для рабочих и служащих. По возрасту состав персонала определяется на основе использования шкалы с различным диапазоном, например: – 20 лет; 21-25 лет; 26-30 лет и т.д.

Для анализа показателей использования персонала предприятия используем информационную базу Методических указания — таблицу №6.
Таблица 1 – Персонал предприятия, чел.

Как видно из таблицы 1, среднесписочная численность персонала в отчетном году уменьшилась на 424 человека, преимущественно за счет рабочих, численность которых уменьшилась на 345 человек, в т.ч. основных рабочих на 332 человека.

Значительное сокращение численности персонала и в частности основных рабочих свидетельствует о сокращении на предприятии в отчетном году производственной программы или внедрение новых технологий и автоматики.

2. Определить производственную и полную себестоимость товарной продукции. Сравнить последнюю с себестоимостью проданной продукции.

Для расчетов используем информационные данные таблицы №7 Методических указаний. Таблица 1 – Расчет себестоимости товарной продукции, руб.

Себестоимость проданной продукции составит: Sпрод.пр. = Sполн. – (+,- Изменения в незавершенном производстве). Если запасы в незавершенном производстве возросли, то продано меньше, чем произведено, если уменьшаются, то наоборот, продано больше, чем произведено.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Контрольная работа вариант №6 – Дать характеристику персонала предприятия”