Ознакомительная часть и условие задачи из контрольной работы варианта №9 по предмету “Экономика труда”.
Дорогие студенты! В случае, если вам не подходит содержание задания, вы можете связаться с нашими специалистами круглосуточно. Мы поможем с написанием любой студенческой работы. Гарантия качества, точно в срок.
Выделяют повременную и сдельную бригадные формы оплаты труда.
Повременную бригадную оплату труда применяют при обслуживании специализированными или комплексными бригадами конвейерных и поточных линий, когда выпуск продукции регламентируется движением конвейера, а важная задача каждого рабочего — своевременное и качественное выполнение порученной операции.
При повременной оплате труда бригаде могут устанавливать нормированные задания с премированием за качественное и своевременное их выполнение. Материальную заинтересованность каждого члена бригады в общих результатах ее работы обеспечивают путем установления показателей премирования за результаты работы бригады в целом.
В состав бригадного заработка при повременной оплате труда включают:
-повременную оплату по тарифным ставкам (окладам) с учетом отработанного времени;
-экономию фонда заработной оплаты труда при работе за отсутствующего рабочего;
-премии из фонда оплаты труда за основные результаты производственной деятельности;
-премии и вознаграждения целевого назначения из прибыли, направляемой на эти цели в том случае, если участниками работ являются все члены бригады.
Условие решенной задачи.
Определить норматив численности основных и вспомогательных рабочих одного из цехов предприятия. на предприятии установлены 150 станков. С 1 апреля планируется вывести из эксплуатации3 станка, а с 1 июня ввести 3 новых станка. Коэффициент выполнения нормы станков вида 1. Трудоемкость изготовления изделия 2 часа. Производственная программа предприятия принимается равной 75% производственной мощности.
Режим работы предприятия 250 дней в году, в 2 смены по 8 часов. Норма времени обслуживания 1 станка 15 минут.
Отзывы
Отзывов пока нет.