Ознакомительная часть из готовой курсовой работы по предмету: “Информационные технологии”.
Дорогие студенты! Обращаем Ваше внимание! В случае, если представленная курсовая работа не подходит вам по заданию, напишите нам. Наши квалифицированные специалисты выполнят для вас любую учебную работу по любой сложности задания.
Введение.
Современные предприятия и фирмы представляют собой сложные организационные системы, отдельные составляющие которых – основные и оборотные фонды, трудовые и материальные ресурсы и другие – постоянно изменяются и находятся в сложном взаимодействии друг с другом.
Функционирование предприятий и организаций различного типа в условиях рыночной экономики поставило новые задачи по совершенствованию управленческой деятельности на основе комплексной автоматизации управления всеми производственными и технологическими процессами, а также трудовыми ресурсами.
Основные компоненты ИС управления персоналом.
Персонал является одним из ключевых ресурсов любого предприятия, поэтому от грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Управление персоналом – одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента.
Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации “качественным” персоналом и оптимальное его использование.
Оптимальное использование персонала с точки зрения “управления персоналом” достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и “погашения” отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий.
Основные принципы построения ИС инвестиционного анализа.
Принимая решение об инвестировании средств в тот или иной проект, необходимо оценить его экономическую эффективность. Для этого разработаны средства автоматизации – программы инвестиционного анализа, моделирующие развитие проекта. При выборе таких программ необходимо четко представлять себе их возможности и особенности.
На российском рынке наиболее распространены несколько программ в основе которых лежат классические подходы к оценке инвестиций. Разработчики этих пакетов регулярно выпускают новые, более гибкие версии, ежегодно увеличивая число пользователей. Существуют также менее известные программные пакеты, созданные на основе электронных таблиц и разработанные, как правило, консалтинговыми фирмами.
Отзывы
Отзывов пока нет.