Контрольная работа на тему: Методы управления, вариант №22

800

«Рыбинский государственный авиационный технический университет имени П.А. Соловьева».

Факультет заочного обучения. Кафедра ЭМиЭИС.

Контрольная работа по предмету “Менеджмент”, вариант №22.

✅В готовую учебную работу входит: 32 страницы, формат А4, теоретическая и практическая части.

Содержание.

Введение..3
Теоретическая часть. Методы управления..4
1 Методы управления..4
2 Экономические методы управления..5
3 Административные методы управления..7
4 Социально-психологические методы управления..9

Практическая часть..13
Анализируемое предприятие: ООО «Ярославская строительная компания».
1. Характеристика организации..13
2. Примеры ситуаций, в которых использовались методы управления..29
Выводы и рекомендации..31
Список использованной литературы..32

wws Анастасия / Консультант Написать нам в WhatsApp.

Ознакомительная часть из готовой контрольной работы по предмету “Менеджмент”, варианта №22, ВУЗ РГАТУ.

Дорогой студент, если представленная нами учебная работа не схожа с твоим заданием, но тебе нужна курсовая или контрольная работа по “Менеджменту”, напиши нам и мы поможем с написанием любой сложности учебной работы по любой специальности для любого учебного учреждения.

Введение.

Методы управления персоналом) – способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. Наука и практика выработали три группы МУП: административные, экономические и социально-психологические.

Чем проще система управления персоналом, тем лучше она работает. Безусловно, это исключает упрощение системы управления персоналом в ущерб производству. Разработка мероприятий по формированию системы управления персоналом должна основываться на достижениях науки в области управления, с учетом изменения законов развития общественного производства в рыночных условиях.

Теоретическая часть. Методы управления.

Методы управления – совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей. С помощью методов управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания.

Методы управления направлены на людей, осуществляющих различные виды трудовой деятельности, – на персонал организаций.
Управление персоналом в организации – вид деятельности, с помощью которого решаются вопросы адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в создании системы управления персоналом организации. Основные факторы, оказывающие воздействие на персонал предприятия.

Практическая часть. Характеристика организации.

Наименование предприятия: Общество с ограниченной ответственностью «Ярославская строительная компания». Организационно-правовая форма: Оказываемые услуги: производство домой из оцилиндрованного бревна. Адрес: Ярославская область, г. Ярославль, 1-ый Промышленный проезд, д. 12. Предприятие создано в 2002 году.

Анализ динамики основных показателей деятельности предприятия.

В соответствии с уставом предприятие может выполнять различные виды деятельности, в том числе виды деятельности, связанные с проектированием и производством домов из оцилиндрованного бревна. Так же предприятие выполняет строительное конструирование фундаментов, строительных конструкций, узлов и деталей, усиление и восстановление эксплуатационной пригодности строительных конструкций и др.;

Анализ прибыли от продажи продукции ООО «Ярославская строительная компания» представлен в таблице 1, на рисунке 1. Анализ таблицы 1 показывает, что выручка от реализации продукции увеличилась на 520 тысяч рублей, темп роста ее составил 117,48%. Прибыль от продаж в составила 181 тысяч рублей.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Контрольная работа на тему: Методы управления, вариант №22”