Контрольная работа по системному анализу вариант №9

700

Готовая контрольная работа для РГАТУ. По дисциплине: “Системный анализ”, вар №9.

На тему: “Метод анализа иерархий: сущность, приемы формирования иерархий для задач разного типа, область применения.”

✅Работа состоит из теоритического вопроса и практического задания по условию из методического пособия РГАТУ. Объем работы 21 страница, формат А4.

Содержание.

Задание 1. Метод анализа иерархий: сущность, приемы формирования иерархий для задач разного типа, область применения.
Задание 2. Практическое задание. Планирование и организация материально-технического снабжения.
Список используемых источников.

wws Анастасия / Консультант Написать нам в WhatsApp.

Ознакомительная часть работы по предмету “Системный анализ” вариант №9.

Ответ на 1-й теоретический вопрос.

Сущность метода анализа иерархий. Метод анализа иерархий (МАИ) предложен Т. Саати в конце семидесятых годов прошлого века. Основные принципы МАИ основываются на том, что для практических целей система часто рассматривается в терминах ее структуры и функций. В действительности структура и функции между собой тесно связаны. Структура системы позволяет анализировать ее функции, а в процессе функционирования может измениться структура системы. Иерархия является некоторой абстракцией структуры системы, предназначенной для изучения функциональных взаимодействий ее компонент и их воздействий на систему в целом.

Иерархия есть определенный тип системы, особенность которой заключается в том, что элементы системы могут группироваться в связанные множества. Элементы каждой группы находятся под влиянием другой вполне определенной группы элементов и, в свою очередь, оказывают влияние на элементы другой группы. Будем считать, что элементы в каждой группе иерархии (называемой уровнем, кластером) независимы.

Заметим, что хотя в этом определении обратная связь не предполагается, тем не менее, многие специалисты считали и считают иерархии важным элементом анализа. Красноречивым подтверждением увлечения иерархическими структурами является цитата: «Очевидна огромная сфера приложений иерархической классификации. Это наиболее мощный метод классификации, используемый человеком для приведения в порядок опыта, наблюдений и информации… Использование иерархического упорядочивания, по-видимому, так же старо, как и человеческое мышление…».

Оценка вариантов решений методом анализа иерархий сводится к следующему:

1. Изучаемую систему представляют в виде иерархии, которая изображается графом связей (в простейшем случае типа дерево) между элементами уровней – первый и очень важный этап решения задачи.

Нулевой уровень иерархии {фокус иерархии) – глобальный критерий (цель) системы. Следующими уровнями иерархии могут служить: акторы (1- уровень) – участники процесса, действующие силы, организации, коллективы, поведение и предпочтения которых могут воздействовать на результаты (исходы), виды критериев; цели или критерии, определяющие действие акторов; возможные действия акторов – стратегии; альтернативные варианты решений – сцена¬рии прогнозируемого или желаемого будущего, варианты проектов, программ и т.д.

Решение практического задания.

Материально-техническое обеспечение производства осуществляет отдел материально-технического снабжения (ОМТС). Координацию работ по управлению материально-техническим обеспечением производства осуществляет начальник службы обеспечения производства. Общая потребность материальных ресурсов должна включать потребность в материалах на выполнение: производственной программы; мероприятий по освоению новой техники и проведение опытных работ; ремонтные нужды.

Расчет потребности в материалах на программу производства осуществляет производственный отдел, формируя «Бюджет потребности в материалах» на основе производственной программы, нормы расхода сырья, материалов, топлива, полуфабрикатов, инструментов. Ведущий инженер ПО производит расчеты потребности в материалах и таре по производственной программе (бюджету), подписывает их у директора по производству и выдает производственным цехам, отделу экономики и финансов (ОЭиФ), отделу материально-технического снабжения, отделу оплаты труда, технологическому отделу.

Расчет потребности в материалах передается в ОМТС и является основой для заключения договоров (контрактов) на поставку материалов.
Для обеспечения производства вспомогательными материалами руководители подразделений составляют заявку, согласовывают ее с директором по направлению и до 15 числа каждого месяца передают ее начальнику службы обеспечения производства.

Для обеспечения потребности во вспомогательных материалах и инструменте на ремонтные нужды руководители подразделений составляют заявки и передают до 10 числа каждого месяца в отделы главного механика (ОГМ) и главного энергетика (ОГЭ) для утверждения и составления сводной заявки, которые до 15 числа каждого месяца передаются начальнику службы обеспечения производства.

За приобретение нестандартных запасных частей и специального технологического инструмента для производства, которые изготавливаются по договорам со сторонними организациями, ответственность несет ОГМ. Материалы, указанные в заявках включаются в бюджет соответствующего подразделения. Материалы для опытных работ и для выполнения плана технического перевооружения приобретаются на основании заявок технологического отдела (ТО), утвержденных техническим директором.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Контрольная работа по системному анализу вариант №9”