Краткая выдержка для ознакомления с курсовой работой по предмету: “Статистика”, ВУЗ РГАТУ Рыбинск.
Задание.
В рамках выполнения курсовой работы необходимо:
1. Спроектировать статистическое наблюдение:
а) Указать форму, вид, способ наблюдения;
б) Сформулировать цель наблюдения;
в) Выделить объект, единицу наблюдения, отчетную единицу;
г) Разработать программу наблюдения с соблюдением стандартных правил составления.
2. Провести статистическое наблюдение по разработанному проекту;
3. Осуществить сводку и группировку результатов статистического наблюдения, используя статистические таблицы, построенные как по атрибутивным, так и по количественным признакам; списки признаков, положенных в основу группировок, привести до остальных результатов, сведя их в таблицу из двух столбцов: атрибутивные признаки, количественные признаки;
4. Произвести обработку сгруппированных данных:
а) Графически представить результаты наблюдения таким образом, чтобы передать наибольший объем информации; при этом одинаковой смысловой нагрузки приводимые диаграммы и графики нести не должны;
б) Рассчитать среднюю величину, моду и медиану основных показателей;
в) Оценить вариацию признаков, рассчитав абсолютные и относительные показатели вариации, различные виды дисперсий;
г) В сводке полученных результатов наблюдения выделить факторные и результативные признаки; оценить тесноту и характер связей между ними с использованием корреляционно-регрессионного анализа, метода наименьших квадратов, а также путем расчета коэффициентов корреляции знаков и корреляции рангов и прочих;
д) Проанализировать динамику явления: рассчитать абсолютные, относительные и средние показатели динамики; представить информацию графически; произвести выравнивание исходного ряда, используя методы скользящей средней, линейных отклонений, наименьших квадратов. Исходный ряд должен примерно содержать 5 уровней.
5. Сделать выводы по результатам исследования, которые следует располагать равномерно по курсовой работе.
Введение.
Трудовые ресурсы – население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.
В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют важное значение, поскольку интегрируют категории, принятые международными конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности России.
Данные статистики труда всегда востребованы. Они нужны государству для построения прогнозов и для разработки на их основе стратегии занятости населения и развитии рынка труда; потенциальным инвесторам – при решении вопросов соответствия рабочей силы того или иного региона или предприятия требуемым характеристикам (образовательным, профессиональным и др.);
профессиональным образовательным учреждениям – для формирования профессиональной структуры подготовки специалистов, отвечающей потребностям рынка;
конкретным предприятиям – для выработки кадровой политики, анализа и изыскания резервов улучшения использования рабочей силы, отдельным лицам – чтобы быстро и эффективно найти новую работу, разумно строить и организовывать свою переподготовку и повышение квалификации.
1. Общее содержание системы показателей статистики трудовых ресурсов. 1.1 Понятие трудовых ресурсов.
Предпосылкой развития общественного производства, главной производительной силой выступает население – та часть, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудиться.
Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями развития человека.
Решающую роль в нормировании границ трудоспособного возраста населения играют социально-экономические условия. Максимальная возрастная граница соответствует физиологическому пределу участия старших возрастов в трудовой деятельности, предусмотренному законом о пенсионном обеспечении. Начальная граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обучения.
1.2 Показатели и методы анализа трудовых ресурсов.
Традиционно статистика трудовых ресурсов охватывает комплекс показателей, отражающих численность трудовых ресурсов. Абсолютные показатели отражают экономический потенциал страны.
Относительные показатели характеризуют степень вовлечения в экономику населения в целом и отдельных его возрастных групп. В международной статистике исходным показателем для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения – доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определенную дату.
Для анализа трудовых ресурсов применяются следующие методы:
1. Вариация. Изучение различий в численности трудовых ресурсов городов ЦФО предполагает использование комплекса приемов анализа вариации. При использовании данного метода рассчитывают индивидуальные, общие и средние показатели вариации трудовых ресурсов.
Отзывы
Отзывов пока нет.