Вариант №3 Изучение удовлетворённости работников торгового предприятия условиями труда

Краткая ознакомительная часть курсовой работы по предмету: “Статистика”, Вариант №3. ВУЗ РГАТУ и его филиалы.

Работа полностью готова, предназначена для сдачи студентом в авиационную академию РГАТУ им. П.А Соловьева или его филиалы в городах: Рыбинск, Ярославль, Гаврилов Ям, Тутаев.

Дорогие студенты! В случае, если вам не подходит содержание задания, вы можете связаться с нашими специалистами круглосуточно.

Мы с большим удовольствием напишем вам, по вашему заданию курсовую, контрольную работу или реферат по любому предмету, любой сложности в кротчайшие сроки в том числе и выпускную квалификационную работу (ВКР).

1 Проектирование статистического наблюдения.

Цель статистического наблюдения – изучить удовлетворенность работниками условий труда на предприятии “Фермерское хозяйство Марины Степановой” в г. Рыбинск.

-Форма статистического наблюдения – анкетирование (опрос).
-Вид статистического наблюдения – единовременное.
-По охвату единиц совокупности – не сплошное, способ опроса посредством анкетирования.
-Объект наблюдения – жители города Рыбинска.
-Единица наблюдения – житель города Рыбинска.
-Отчетная единица – житель города Рыбинска.
-Срок наблюдения – один месяц.
-Критический момент наблюдения 01.07.2018.
-Место проведения наблюдения – г. Рыбинск.
Программа наблюдения оформлена в виде опросного листа – Приложение 1.

2 Статистическая сводка данных.

Сводка обобщает единичные конкретные факты, образующие совокупность, для выявления типичных черт и закономерностей, присущих изучаемому явлению. При проведении статистического наблюдения заполнено 50 формуляров. Полученные данные представлены в таблицах 2.1 и 2.2, которые представляют простую сводку.

3 Группировка, анализ и обработка полученных данных.

Группировка – это метод, при котором вся исследуемая совокупность разделяется на группы по какому-то существенному признаку. Распределение работников предприятия по стажу работы показано в таблице 3.1, на диаграмме 3.1.

Вывод: У наибольшей доли работников 38% стаж работы составляет от одного до пяти лет. Чуть меньшая доля работников 34% – стаж работы составляет от пяти до десяти лет.

Распределение работников по удовлетворенностью отношениями с коллегами показаны в таблице 3.2, на диаграмме 3.2. Вывод: наибольшая доля работников предприятия 82% общается только с коллегами в течение рабочего дня.

Заключение.

Результаты опроса работников предприятия:

-у наибольшей доли работников 38% стаж работы составляет от одного до пяти лет. Чуть меньшая доля работников 34% – стаж работы составляет от пяти до десяти лет.
-наибольшая доля работников предприятия 82% общается только с коллегами в течение рабочего дня.
-оценка по пятибалльной шкале условий труда показывает, что оборудованием рабочего места удовлетворены 80% работников (оценили на 4 и 5 баллов). Освещенностью рабочего места удовлетворены 62% работников (оценили на 5 баллов). Температурой воздуха удовлетворены все работники предприятия.
-88% работников удовлетворены графиком работы на предприятии.
-88% работников удовлетворены графиком обеда и перерывов на отдых в течение рабочего дня.
-у наибольшего числа работников – 62% продолжительность отпуска составляет 20 рабочих дней, у 24% работников продолжительность отпуска составляет 28 рабочих дней, у 14% работников продолжительность отпуска составляет 23 рабочих дня.